Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!HR koordinators mazumtirdzniecībā
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam HR koordinatoru mazumtirdzniecībā, kurš pievienosies mūsu dinamiskajai komandai un palīdzēs nodrošināt efektīvu personāla pārvaldību visos mūsu veikalos. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu darbinieki ir labi informēti, motivēti un atbalstīti savā profesionālajā attīstībā. HR koordinators būs atbildīgs par darbinieku atlasi, apmācību, darba attiecību uzturēšanu un personāla dokumentācijas pārvaldību.
Ideālais kandidāts būs ar pieredzi personāla vadībā, vēlams mazumtirdzniecības vidē, ar izcilām komunikācijas prasmēm un spēju strādāt dinamiskā un mainīgā vidē. Jums būs jāstrādā ciešā sadarbībā ar veikalu vadītājiem, lai nodrošinātu, ka visi HR procesi tiek īstenoti saskaņā ar uzņēmuma politiku un likumdošanas prasībām.
Galvenie pienākumi ietver jaunu darbinieku piesaisti un atlasi, darba līgumu sagatavošanu, darbinieku apmācību organizēšanu, kā arī atbalstu ikdienas HR jautājumos. Tāpat būs nepieciešams analizēt personāla datus un sagatavot atskaites vadībai.
Mēs piedāvājam konkurētspējīgu atalgojumu, profesionālās izaugsmes iespējas un draudzīgu darba vidi. Ja jums patīk strādāt ar cilvēkiem un vēlaties būt daļa no augošas mazumtirdzniecības organizācijas, šī ir lieliska iespēja jums.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Darbinieku atlases un pieņemšanas procesa koordinēšana
- Apmācību un ievadapmācību organizēšana jaunajiem darbiniekiem
- Personāla dokumentācijas uzturēšana un aktualizēšana
- Atbalsta sniegšana veikalu vadītājiem HR jautājumos
- Darba attiecību uzraudzība un problēmu risināšana
- Personāla datu analīze un atskaišu sagatavošana
- Iekšējo HR politiku ieviešana un uzraudzība
- Darbinieku apmierinātības uzraudzība un uzlabošanas pasākumu ierosināšana
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personāla vadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 2 gadu pieredze HR jomā, vēlams mazumtirdzniecībā
- Zināšanas par darba likumdošanu un HR labajām praksēm
- Teicamas komunikācijas un starppersonu prasmes
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā
- Labas organizatoriskās prasmes un uzmanība detaļām
- Latviešu un angļu valodas zināšanas
- Prasme strādāt ar personāla vadības sistēmām un MS Office
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze personāla atlases procesā?
- Vai esat strādājis mazumtirdzniecības vidē?
- Kā jūs risināt konfliktus starp darbiniekiem?
- Kādas apmācību programmas esat organizējis?
- Kā jūs nodrošināt atbilstību darba likumdošanai?
- Kādas personāla vadības sistēmas esat izmantojis?
- Kā jūs motivējat darbiniekus?
- Kā jūs pārvaldāt vairākus uzdevumus vienlaikus?
